জার্মানিতে দক্ষ কর্মী সংকট নিয়ে নতুন তথ্য প্রকাশিত হয়েছে। দেশটি আগামী দশ বছরে প্রতি বছর ৪০০,০০০ বিদেশি দক্ষ কর্মী প্রয়োজন। এই সংকটের কারণে জার্মান সরকারের বিভিন্ন পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে।
জার্মানির অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন মন্ত্রণালয় (BMZ) বিদেশি দক্ষ কর্মীদের প্রশিক্ষণে জড়িত। ভারত থেকে দক্ষ কর্মীদের জন্য ভিসার কোটা ২০,০০০ থেকে ৯০,০০০ বারানো হয়েছে। ২০২৪ সালে জার্মানিতে ভারতীয় কর্মীদের সংখ্যা ১৩৬,৬৭০ থেকে ২৩,৩২০ এ পৌঁছেছে।
জার্মানির শ্রম বাজারে কর্মী সংকটের প্রধান কারণ হলো জনসংখ্যার বার্ধক্য এবং জন্মহার কমে যাওয়া। সরকার জানিয়েছে, বিদেশি কর্মী ছাড়া ২০৪০ সালের মধ্যে দেশের শ্রমশক্তি ১০% কমে যেতে পারে।
ভারতীয় কর্মীদের জন্য গড় মাসিক আয় €৫,৩৯৩, যা স্থানীয় কর্মীদের €৪,১৭৭ এর চেয়ে বেশি। জার্মানি স্বাস্থ্যসেবা এবং নার্সিংয়ের মতো খাতে শ্রম সংকট মোকাবেলার জন্য মনোযোগ দিচ্ছে।
জার্মান সরকারের একজন মুখপাত্র রিম আলাবালি রাদোভান বলেছেন, “জার্মানির জন্য দক্ষ কর্মীদের প্রয়োজন।” তিনি আরও বলেন, “এশিয়া, আফ্রিকা এবং লাতিন আমেরিকার দেশগুলির থেকে নিয়োগ increasingly গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে।”
মার্কাস লোটজশ মন্তব্য করেছেন, “আমরা শুধু মানুষের আগমন নিয়ে কথা বলছি না — আমাদের তাদের থাকার বিষয়েও কথা বলা উচিত।”
এডিথ ওটিয়েন্দে-লাওয়ানি বলেছেন, “যে ধারণা রয়েছে যে মানুষ ইতিমধ্যেই জার্মান ভাষা শিখে আসবে, দ্রুত সমন্বয় করবে এবং জার্মানির প্রতি আগ্রহী হবে, তা একটি রূপকথার মতো।”
জার্মানিতে দক্ষ কর্মী সংকটের বিষয়টি দেশের অর্থনীতির জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে।
সরকারের বিভিন্ন পদক্ষেপের মাধ্যমে এই সংকট মোকাবেলা করার চেষ্টা চলছে। তবে, বিস্তারিত এখনও নিশ্চিত করা হয়নি।
